De methode die ik hanteer is gebaseerd op het GROW-model van Sir John Whitmore. De kracht van dit model is dat het in vier overzichtelijke stappen leidt tot een duidelijk doel.
G - Goal - Doel(stelling)
R - Reality - Actuele situatie
O - Options - Opties
W - Wrap up / will - Motivatie, actieplan en conclusie